Kurum dışındaki iş alanlarında, Açık Ceza
İnfaz Kurumunda bulunan hükümlüler, Kapalı Ceza
İnfaz Kurumunda bulunup da Açık Ceza
İnfaz Kurumuna ayrılmaya hak kazanmış hükümlüler,
çocuk eğitimevinde bulunan hükümlüler çalıştırılabilir. Açık
Ceza İnfaz Kurumunda bulunanlar iç güvenlik
görevlilerince, Kapalı Ceza İnfaz Kurumunda bulunanlar
ise iç ve dış güvenlik görevlilerince
alınacak tedbirler altında çalıştırılırlar. Kapalı kurumda
bulunan hükümlülerden, açık kuruma ayrılmaya hak
kazanmış ve haklarında açık kuruma ayrılma
konusunda idare ve gözlem kurulunca karar
alınmış olanlar, açık kuruma nakil istememeleri
nedeniyle kapalı kurumda barındırıldığı takdirde ve
istekleri halinde kurum dışındaki adalet hizmetine
tahsis edilen yerlerde iç güvenlik görevlileri
nezaretinde çalıştırılabilir. Çocuk eğitim evlerinde bulunan
hükümlülerin, kurum dışında çalıştırılmaları sırasında kurum
görevlilerinin gözetimi ve muhafazası aranmaz. İş
alanlarına sahip olan kuruluşların hükümlü çalıştırmaları
teşvik edilir. Hükümlüler, ekipler halinde çalıştırılabilir.
Ekip, en az iki kişiden
oluşur. Hükümlülerin kurum dışındaki iş yerlerinde
çalıştırılmaları, işveren ile Ceza İnfaz Kurumu
yetkilileri arasında düzenlenecek protokol çerçevesinde gerçekleştirilir.
Protokol; işveren veya temsilcisi ile işyurdu
bulunan kurumlarda işyurdu müdürü, işyurdu bulunmayan
kurumlarda ise mahallî Cumhuriyet Başsavcısı tarafından
imzalanır. Taraflar, imzaladıkları protokol hükümlerine uymak
zorundadır. Taraflardan biri, belirtilen tarihin bitiminden
en az on beş gün önce
yazılı olarak bildirim yapmadığı takdirde, protokol
aynı süre ve esaslar çerçevesinde yenilenmiş
sayılır. Protokolde; çalıştırılacak hükümlülere verilecek ücret,
çalışma saatleri, ulaşım, iaşe, güvenlik, protokolün
süresi ve diğer hususlar düzenlenir. Ücret,
yürürlükte bulunan on altı yaştan büyükler
için uygulanan asgari ücretten aşağı olamaz.
İşverence, her ay sonunda tahakkuk ettirilecek
ücret tutarı, en geç ertesi ayın
ilk haftası içinde işyurdu müdürlüğünce bildirilecek
banka hesabına yatırılır ve işyurdu bütçesine
gelir kaydedilir. Bu şekilde çalışan hükümlülere
Yüksek Kurulca belirlenen ücret ödenir. Hükümlülere
ücret tahakkuku her ayın sonunda yapılır
ve hükümlü emanet para hesabına aktarılır.
Ücretin tahakkukunda, günlük olarak tutulacak puantaj
cetveli esas alınır. Puantaj cetvelinde çalışmanın
yapıldığı tarih, çalıştırılan hükümlünün adı ve
soyadı ile imzasına yer verilir. Puantaj
cetveli, işveren temsilcisi ile işyurdu veya
kurum yetkilisi tarafından görevlendirilecek personel tarafından
müştereken, iki nüsha olarak düzenlenir. Cetvelin
bir nüshası işverence, diğer bir nüshası
ise işyurdu müdürlüğü veya kurum yetkilisince
muhafaza edilir. undefined undefined undefined